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坚持这么久,公司还是倒闭了:“这场疫情,坚定了我去大城市的决心”
坚持这么久,公司还是倒闭了:“这场疫情,坚定了我去大城市的决心”

受疫情的影响,小云所在的公司业务遭受重创,再加上不菲的各项成本,公司面临经营危机,需要裁员的窘境。

2020/03/21
疫情后的职场阵痛期,崩溃的HR该如何自救?
疫情后的职场阵痛期,崩溃的HR该如何自救?

优秀的HR会把此次疫情当成是一次自我的挑战,以及优化迭代的机会。

2020/03/23
太惨了!我们整理了一份疫情以来的裁员降薪企业名单:危机之后,警钟长鸣!
太惨了!我们整理了一份疫情以来的裁员降薪企业名单:危机之后,警钟长鸣!

经过两个月的艰难奋战,中国疫情正在结束,各行业都在有序复工,疫情结束后,已经危机四伏的企业更要直面考验。

2020/03/24
薪酬绩效进阶的三大阶段,你在哪个阶段?附自测标准
薪酬绩效进阶的三大阶段,你在哪个阶段?附自测标准

知识体系:什么知识,什么体系,我就知道按照考勤计算工资,算好了给领导审批,批好了就交给财务发放。

2020/03/26
口罩价格『跳楼式』暴跌,小老板血本无归?
口罩价格『跳楼式』暴跌,小老板血本无归?

一次性医用口罩从最早的7元一个,到现在0.9元一个,价格经历了跳楼式的暴跌。

2020/03/29
我,32岁HR专员,多年优秀员工却升职无望,到底要不要辞职?
我,32岁HR专员,多年优秀员工却升职无望,到底要不要辞职?

其实按照这个说法,反而没什么可焦虑的,因为一百人里面大概有九十人结局一样。

2020/03/30
一个人混得怎么样,看身材就知道
一个人混得怎么样,看身材就知道

我们好奇地请教,怎么识人。她说了好几条,从经历背景到言谈举止,不过我印象最深的一条还是:看体型。

2020/04/03
日报周报各种报,上级的“有力手段”,为什么总让员工讨厌?
日报周报各种报,上级的“有力手段”,为什么总让员工讨厌?

将不按要求进行日报的给予处罚,是激励其工作到位的一大动力。而这样的标准是我们必须要实施前必须要定下的。

2020/04/03
我,做HRBP已2年,管理业务团队上百人,有这4点思考
我,做HRBP已2年,管理业务团队上百人,有这4点思考

理想情况下,大部分BP对于自己的设想是能够从业务部门出发,提供业务部门需要的人或者服务,拥有不可替代性。

2023/10/24
“今天团建杀猪,忙了13个小时,我吐了”
“今天团建杀猪,忙了13个小时,我吐了”

关于团建,网上各路人马的吐槽之声,如同黄河之流水滔滔不绝。

2023/10/22
离职协议里的10个大坑,99%的HR都不知道(附离职协议范本)
离职协议里的10个大坑,99%的HR都不知道(附离职协议范本)

在协商一致解除案例中,大多是因用人单位提出而协商解除,有些情况下也有劳动者提出而协商解除。

2023/10/22
“我32岁HR,怀孕后被在职6年的公司辞退...”
“我32岁HR,怀孕后被在职6年的公司辞退...”

众所周知,三期员工是不能被辞退的。

2023/10/22

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